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國際獎頒獎儀式 |IEA/Kingfar Award人因與工效學研究獎

更新時間:2024-10-08  |  訪問量:1500

國際獎頒獎儀式 |IEA/Kingfar Award人因與工效學研究獎

大會現場


國際工效學協會(IEA)第22屆三年一屆的大會(22nd Triennial Congress of the International Ergonomics Association,IEA2024)于 2024 年 8 月 25 日至 8 月 29日于韓國濟州島濟州國際會議中心(ICC Jeju)舉辦。

大會期間舉辦了IEA頒獎儀式,中國人類工效學學會推薦的所有四位杰出學者都通過了 IEA 的嚴格審核和評選,均獲得了 IEA 頒發的重要獎項,其中三名學者榮獲北京津發科技股份有限公司聯合國際工效學協會(IEA)設立的國際獎“IEA/Kingfar Award人因與工效學研究獎"

獲獎者包括:陳海壽副教授榮獲 IEA/清華大學人因與工效學合作教育獎(The IEA/Tsinghua HFE Education Award),操雅琴教授和劉鵬副教授分別榮獲 IEA Kingfar 早期職業研究員獎(IEA Kingfar Early Career Researcher Award),李明明講師榮獲 IEA Kingfar 發展中國家學生獎(IEA Kingfar IDC Students Award)。IEA主席Kathleen 教授為他們頒獎。




中國人類工效學學會推薦學者榮獲多項國際工效學獎項



香港城市大學系統工程系陳海壽副教授,因其在人因與工效學教育領域的杰出貢獻,尤其是在發展中國家的人因工程教育合作方面貢獻,榮獲 IEA/清華大學人因與工效學合作教育獎獎項。陳教授與清華大學等多個大學保持著長期合作關系,特別是在視覺搜索和心理負荷等教學與研究方面。2018 年以來,他多次以訪問教授身份參與清華大學等大學的學術討論和研究指導,為來自發展中國家的博士生提供了寶貴的建議,并推動了雙方的合作課程與研究項目。此次獲獎是對他長期學術合作與教育貢獻的高度肯定。

國際獎頒獎儀式 |IEA/Kingfar Award人因與工效學研究獎

IEA 主席為陳海壽頒發 IEA/Tsinghua Award 榮譽證書

浙江大學劉鵬副教授,因其在人因與工效學領域、特別是安全與可靠性工程中的突出研究表現,榮獲 IEA Kingfar 早期職業研究員獎。劉教授自 2014 年取得博士學位以來,在科研項目和高水平學術論文方面取得了顯著成績。他的研究成果受到了同行的高度引用,顯示出他作為一名快速崛起的青年學者的潛力。中國人類工效學學會積極支持并推薦了他的獲獎申請。

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IEA 主席為劉鵬頒發 IEA Kingfar ECR 榮譽證書

安徽工程大學操雅琴教授,憑借在神經工效學、智能與情感設計、情感計算等領域的研究,榮獲了 IEA Kingfar 早期職業研究員獎。操教授自 2014 年獲得博士學位以來,在過去十年中取得了多項重要科研成果,其研究論文在高影響力學術期刊上發表,并獲得廣泛引用。她的成就展示了她在工效學研究中的迅速成長與潛力。

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IEA 主席為操雅琴頒發 IEA Kingfar ECR 榮譽證書
安徽工業大學李明明講師,2023 年 1 月獲得博士學位,完成了多項有關發展中國家人因與工效學問題的研究工作,憑借其博士階段的研究成果榮獲 IEA Kingfar 發展中國家學生獎。盡管尚處于學術生涯早期,李明明的研究成果已顯示出其在工效學領域的深刻洞察與學術潛力。

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IEA 主席為李明明(代表)頒發 IEA Kingfar Students 榮譽證書



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關于IEA國際組織





國際獎頒獎儀式 |IEA/Kingfar Award人因與工效學研究獎

國際工效學協會(International Ergonomics Association)簡稱IEA,是1959年正式成立的國際組織。目前加盟學會遍布6大洲50多個國家和地區,是世界各地人因工程與工效學學會/協會的聯合會,其中一項重要職能是向在國際上對人因工程與工效學領域做出杰出貢獻的成員國學者給予正式表彰。2019年是其成立60周年紀念。IEA的使命是在全球范圍內制定和推進人因工程與工效學科學和實踐,并擴大其應用范圍和對社會的貢獻,以改善生活質量。IEA與全球許多國際組織合作促進信息交流和聯合活動,包括世界衛生組織(WHO)、國際勞工組織(ILO)、國際職業衛生委員會(ICOH)、國際標準化組織(ISO)、國際職業衛生協會(IOHA)、國際衛生保健質量學會(ISQua)。

國際工效學協會(IEA)于2019年設立國際獎項IEA/Kingfar Award “發展中國家人因與工效學研究獎",該獎項由北京津發科技股份有限公司與國際工效學協會(IEA)共同發起,旨在表彰世界各地為解決發展中國家的典型人因工程問題而取得的高質量人因工程與工效學研究成果,以期改善發展中國家人民的福祉,該國際獎 英文全稱是:“The IEA/Kingfar Award for Student Research in Human Factors and Ergonomics Issues in Industrially Developing Countries"。


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關于津發科技



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北京津發科技股份有限公司是國 家 專精特新“小巨人"企業、國 家 高新技術企業和中關村高新技術企業、國家高新區瞪羚企業、科技部認定科技型中小企業、北京市知識產權示范單位、中關村瞪羚企業、北京市“專精特新"中小企業、北京市知識產權試點單位;參與多項國家標準制訂、國家重點研發計劃、國家自然科學基金課題。具備自主國產化和自主知識產權的人因工程與工效學相關產品、技術與服務。

北京津發科技股份有限公司一直以來十分重視與教育主管部門及各級高校的交流與產學研合作,依托教育部高等教育司設立“人因與工效學"產學合作協同育人項目,依托教育部高校學生司設立“人因與工效學"供需對接就業育人項目,國際工效學聯合會共同設立國際獎“IEA/Kingfar Award人因與工效學研究獎",依托教育部第八屆中國國際“互聯網+"大學生創新創業大賽設立“人因與工效學"專項命題,通過“科研支持計劃",設立“CES-Kingfar青年學者聯合研究基金",多年來資助和培養了大批高校優秀學生和教師,將人因工程與工效學前沿技術引入到新工科、新醫科、新文科各交叉學科建設之中,有效推動了人因與工效學、腦科學與人因智能、人機交互與用戶體驗等方向教學、學術研究和行業應用的發展。

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